採用FAQ

採用選考について

Q.セミナーの予定を教えて下さい。

3月より個別説明会を開催、また大学での学内説明会や合同企業説明会にも参加予定です。詳細はマイナビやマイページより公開致しますので、そちらをご覧ください。

Q.選考スケジュールについて教えて下さい。

3月以降、随時選考致します。詳細は説明会時にご説明させて頂きます。

Q.語学力は必要でしょうか。

語学力は問わず、人物重視で採用をしています。

Q.求める人物像はありますか。

チームの力を最大限に発揮できる方や、誠実さをもって人と接することができる方。

Q.障がい者雇用は行っていますか。

行っています。現在複数の社員が在籍し、勤務しています。
詳細については採用担当者へお問い合わせください。

Q.OB・OGを紹介してもらうことは可能でしょうか。

採用担当者へご連絡頂けますと、OB・OG問わず社員を紹介いたします。

仕事について

Q.配属先はどのように決まりますか。

配属先は、会社のニーズ、本人の志向・適性などを勘案し研修後に決定しております。

Q.転勤はありますか。

全員総合職採用になっているため、転勤の可能性があります。

Q.個人ノルマはありますか。

川崎重工グループやそこで働く社員、ご家族の「ライフ」を支えているため、個人ノルマはありません。しかし、店舗や営業所ごとに目標は設定しております。

Q.ジョブローテーションや異動はありますか?

会社の経営戦略上必要なジョブローテーションはあります。また、1年に一回自己申告を行っており、個人の希望を伝えることができます。

教育・研修制度について

Q.入社後にはどういった研修がありますか。

新卒入社後、約3週間は集合研修を行い、ビジネスマナーや事業内容について詳しく学びます。その他、新入社員向けフォローアップ研修や、階層別研修などがあります。

福利厚生について

Q.寮はありますか。

自宅から通勤が困難な方に、独身寮を用意しています。

Q.保養所などの施設はありますか。

川崎重工の保養所が複数あり利用が可能です。

Q.出産・子育てと仕事の両立を支援する制度はありますか。

産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度などがあります。
また実績として、制度を利用して職場復帰している社員も複数名在籍しています。