よくある質問
採用選考について
セミナーの予定を教えて下さい。
３月より個別説明会を開催、また大学での学内説明会や合同企業説明会にも参加予定です。詳細はマイナビやマイページより公開致しますので、そちらをご覧ください。
選考スケジュールについて
教えて下さい。
３月以降、随時選考致します。詳細は説明会時にご説明させて頂きます。
語学力は必要でしょうか。
語学力は問わず、人物重視で採用をしています。
求める人物像はありますか。
チームの力を最大限に発揮できる方や、誠実さをもって人と接することができる方。
障がい者雇用は行っていますか。
行っています。現在複数の社員が在籍し、勤務しています。
詳細については採用担当者へお問い合わせください。
OB・OGを紹介してもらうことは
可能でしょうか。
採用担当者へご連絡頂けますと、OB・OG問わず社員を紹介いたします。
仕事について
配属先はどのように決まりますか。
配属先は、会社のニーズ、本人の志向・適性などを勘案し研修後に決定しております。
転勤はありますか。
全員総合職採用になっているため、転勤の可能性があります。
個人ノルマはありますか。
川崎重工グループやそこで働く社員、ご家族の「ライフ」を支えているため、個人ノルマはありません。しかし、店舗や営業所ごとに目標は設定しております。
ジョブローテーションや
異動はありますか？
会社の経営戦略上必要なジョブローテーションはあります。また、1年に一回自己申告を行っており、個人の希望を伝えることができます。
教育・研修制度について
入社後にはどういった研修が
ありますか。
新卒入社後、約3週間は集合研修を行い、ビジネスマナーや事業内容について詳しく学びます。その他、新入社員向けフォローアップ研修や、階層別研修などがあります。
福利厚生について
寮はありますか。
自宅から通勤が困難な方に、独身寮を用意しています。
保養所などの施設はありますか。
川崎重工の保養所が複数あり利用が可能です。
出産・子育てと仕事の両立を
支援する制度はありますか。
産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度などがあります。
また実績として、制度を利用して職場復帰している社員も複数名在籍しています。